丽水职高对接南山工业园 —— 洽谈加强校企合作事宜

2015-03-26

近日,一支由丽水职高机械电子专业中高级教师组成的调研组来到丽水工业园区(碧湖南山园区),就加强校企合作、人才培养需求等方面的事宜与管委会领导、企业负责人展开深入商谈。

近年来,该校从课程安排到实习就业,“无缝”接轨区域经济发展,致力于培养一线技能型人才,服务丽水本土市场。首先,学校通过安排高三学生的顶岗实习缓解企业的燃眉之急。即由园区管委会提供一份区内产值、利税名列前茅的或极具成长性的企业名单,学校从中选择5-10家作为相关专业就业班顶岗实习定点单位,并优选实习生赴企实习。

其次,为解决企业用工荒问题,学校通过“校企携手”,探索一条为企业提前储备本地技术人才的新路。从工业园区附近的碧湖中学入手:第一步,在初二、初三的学生中展开调查摸底,了解其父母在园区内工作的学生数量。第二步,安排这些学生到相应的企业进行为期一周的见习,零距离感受、体验。在此期间,企业对其进行评估,筛选出企业满意的未来员工。第三步,管委会、企业、学校(包括初级中学和职高)三方达成一致,列在企业培养名单上的莲都本地学生,根据本人志愿,中考可以降分录取进职高,学习相应的专业。学生在职高学习期间,企业跟踪管理,全程介入。第四步,经过高一高二去企业见习、高三进企业顶岗实习,这些学生在职高完成学业。依据入学前的协议,这些学生将继续在企业服务一定的年限。这一举措受到各企业主的热烈欢迎,大家认为这不失为解决未来用工问题的治本良策。

同时,学校还通过开办培训班的形式,协助企业提升在职员工的职业素养、职业技能。在当天的调研中,职高方面提出学历证书和职业技能证书“双证并举”的设想,针对学历上想进一步深造的员工,利用平时晚上或周末的时间,职高送教上门,举办文化理论课培训班;对于想在技能上更上一层楼的员工,举办技能辅导班,鼓励他们参加职业技能等级鉴定,考取职业资格证书,从而提高在职员工的综合素质。

李玮

文章来源:《丽水日报》2015年3月19日星期四第四版