不易匠心 勤钻教学 方可担纲 ——我校召开教龄6-10年青年教师培养工作座谈会

2017-02-21

为深度学习《丽水市教育局关于实施促进直属学校教龄6-10年青年教师成长行动计划的通知》文件精神,更好地帮助青年教师了解新一周期教师考核细则、从容应对考核内容,校教科室于昨日下午召开了6-10年教龄教师座谈会。教科室副主任江红老师主持会议并发言。

会上,江红老师首先明确市直属学校教龄6-10年青年教师成长行动计划是以提高师德素养与业务水平为核心,并在项目上各有侧重,督促青年教师勤钻教学、不断提升,为逐步成长为教育教学骨干和名师奠定基础。

随后,江红老师与青年教师们细致地解读了《教龄6-10年青年教师成长行动计划》的行动方案:考核内容包括“教学类”、“德育类”、“科研类”、“特长类”等4大类别,并细分为上课、笔试、班主任管理等14个项目;实施办法为“教师菜单式自主申报、市教育局与学校考核相结合”,逐项积分,教师需在五年周期内达到总分75分方为合格。教师考核的个人成绩将与年度考核和职称评定挂钩。

青年教师纷纷表示肩上的担子重了,得要加把劲才能不落后,得要努力学才能不掉队。针对三月份即将进行的第一批次考核活动函相关要求,个个都进行认真学习与积极讨论。最后,江红老师对青年教师提出了三点建议,即:一、认真面对,吃透文件精神;二、功在平时,合理利用时间。充分利用业余读书时间、培训平台学习时间、教研活动研讨时间,拓宽广度、挖掘深度、取长补短;三、坚守“三心”,越努力越幸运。静心读书、虚心求教、用心教研。

不同于对教龄五年内教师的基本功考核,6-10年成长计划更注重教师选择的“自主性”与考核结果的“实际性”。相信青年教师们若不易匠心、勤钻教学,便可在系列比赛中脱颖而出、尽早独立担纲。

丽水市职业高级中学

江红老师讲话

丽水市职业高级中学

青年教师座谈会