我校开展2013年新教师招聘面试工作

2014-01-22

为进一步提高我校教育教学水平,充实教师队伍,2012年12月25日上午,来自全国各地各高校的18名本科或研究生学历的毕业生到我校参加应聘面试。副校长胡钰凤、教科处主任周小娟、电子信息学部主任虞小萍、校办副主任朱华瑛、信息技术中心主任金良勇等领导及相关专业教师担任面试官。本次招聘会由校教务处组织开展,杨官校校长、丽水市教育局人事处吴鑫对整场面试工作进行了全程监督。

此次前来应聘的教师,是我校从东北、上海、浙师大三场招聘会中投递我校的63份简历中严格筛选出来的。本次招聘会本着“公平、公开、公正,不拘一格选人才”的原则,根据专业的特点,分为综合组、应用电子、职业技术教育三个组进行面试。面试采取试讲和评委提问的方式进行,其中职业技术教育专业加入了60分钟的笔试环节。重点考察应聘者的教育背景、学习过程、专业水平、应变能力、教育意识和教育行为。

参加面试的应聘者,个个发挥了自己的专业优势,展现出良好的心态和进取精神,给评委留下了深刻的印象。应聘人员也纷纷表示我校环境优美、软硬件设施齐全,井然有序的面试更让他们心情舒畅,期待在我校工作学习。

本次面试工作一直持续到中午12点。据悉,面试工作结束后,评委将进行集体评论,形成考察意见,向学校汇报面试结果。对于表现出色的研究生学历的应聘者,学校将报市教育局直接录用;本科生学校将择优试用,推荐参加明年春季市教育局人事处组织的教师招考。

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