质量管理处

一、部门工作

1.负责学校科研课题论文研究和管理工作。组织承担并参与各级各类科研课题,成立并指导课题研究小组,落实研究任务,实施过程管理及成果评估;负责教师教育教学论文评比、教育科学研究成果评奖和对外学术交流等组织管理工作。

2.负责教师培训平台校级管理及校本培训工作。及时做好受培训教师在培训机构、内容、师资等方面的选择指导、组织申报、补报安排、汇总考核等工作。及时、准确、有效地收集和介绍教育科学研究信息,定期组织教师学习教育科学研究的理论,为教师的教育科学研究活动提供情报。

3.负责教师培养与师资队伍建设工作。落实丽水市教育局“促进1-10周年教龄青年教师成长行动计划”,做好青年教师的成长培养;具体实施学校教师素质提升之“四航工程”;挖掘、培养青年骨干教师,推进高级教师的继续教育;抓好名师、学科带头人、市级骨干教师三支骨干队伍的建设。做好专业骨干教师的国家级、省级、市级培训推荐工作。

4.负责协调学校申报参与的各类项目建设;协助校长室制定项目建设方案,落实过程管理;完成效果督查、成果考核工作。

5.按照学校工作思路完成、更新教育教学各项制度,负责学部考核各项数据的采集归类,协助学校完成学部工作情况考核工作。

6.负责为学校教育教学质量监控、督导制订工作方案,牵头落实各项质量提升工程。

二、人员设置

1.王微波  质量管理处主任;

全面主持本处室各项工作;制定工作人员岗位职责,负责对本处室工作人员进行考核与评价。

2.江红  质量管理处副主任

负责学校教科研、师资培养及师资队伍建设工作;组织实施学校“四航工程”、骨干教师梯队建设工作。

3.金佳  质量管理处科员

负责各类论文评比的组织、收集、选送工作。负责教师管理平台的选课服务、汇总考核工作;校本培训的组织、记录、汇编工作。

4.陈堇妍  质量管理处科员

负责教科室文件资料的收发、转办、归档工作。负责市级以上科研题的立项、结题、成果申报工作。负责教师各类竞赛、评比组织、记录与汇编工作。负责教师个人成长档案的建设与管理工作。

5.赵妮娜  质量管理处科员

负责科室文秘、通迅报道工作;负责学校“三名工程”各项目组协调联系工作。

6.李应  质量管理处科员

负责科室数据统计上传及网页维护工作。

7.吴晓妫   质量管理处科员

负责科室各类档案的收集、分类、整理工作。